{"id":114455,"date":"2025-05-15T08:05:36","date_gmt":"2025-05-15T06:05:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fup-ag.com\/?post_type=case-study&#038;p=114455"},"modified":"2025-06-11T13:52:31","modified_gmt":"2025-06-11T11:52:31","slug":"erfolgreiches-mentoring-zur-fuehrungskraefteentwicklung-in-einem-familiengefuehrten-mittelstandsunternehmen","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/case-studies\/erfolgreiches-mentoring-zur-fuehrungskraefteentwicklung-in-einem-familiengefuehrten-mittelstandsunternehmen\/","title":{"rendered":"Erfolgreiches Mentoring zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung in einem familiengef\u00fchrten Mittelstandsunternehmen"},"content":{"rendered":"<div class=\"zw-cgb zw-cgb__120 zw-header-standard-block is-first-block    show-gradient \"><div class=\"bg-image\"><picture><img decoding=\"sync\" loading=\"eager\" fetchPriority=\"high\" id=\"zwi_114514\" class=\"zw-cgb__image\" src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\" alt=\"\" onload=\"zwHeaderPictureDone(this,'pre_114514', 'pre_114514')\"><source id=\"LCP_114514\"><\/picture><\/div><div class=\"container zw-cgb-content zw-cgb__header-content-wrapper\"><h1 class=\"zw-cgb__headlines\"><span class=\"zw-cgb__preheadline\">F&amp;P case studies<\/span><span class=\"zw-cgb__headline\">Erfolgreiches Mentoring zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung in einem familiengef\u00fchrten Mittelstandsunternehmen<\/span><\/h1><p class=\"zw-cgb__fulltext zw-cgb__content\">Experte: Johannes Graf von Spee<\/p><div class=\"zw-cgb zw-cgb__zw-blocks-zw-button-block\">\n    <div class=\"zw-cgb zw-cgb__005 buttonBlock default-margin \">\n            <div class=\"zw-button-container \"><div class=\"zw-cgb zw-cgb-button-container \"><a  class=\"zw-cgb__btn btn btn-primary btn-default-color\" href=\"https:\/\/www.fup-ag.com\/team\/johannes-graf-von-spee\/\" title=\"zum Expertenprofil \">zum Expertenprofil <\/a><\/div><\/div>    <\/div>\n\n<\/div><\/div>\n        <\/div><!-- .zw-cgb .zw-header-standard -->\n\n\n    <div class=\"zw-cgb zw-cgb__000  zw-cgb_textblock  default-margin  b_standart zw-p-5 zw-t-l\">\n            <div class=\"container zw-cgb-content\">\n        <h2 class=\"zw-cgb__headlines\"><span class=\"zw-cgb__preheadline\">F&amp;P Case studies<\/span><span class=\"zw-cgb__headline\">Aufgabenstellung<\/span><\/h2><p class=\"zw-cgb__fulltext \">In einem familiengef\u00fchrten mittelst\u00e4ndischen Unternehmen \u00fcbernimmt eine Tochter des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafters die Rolle der kaufm\u00e4nnischen Leiterin. Aufgrund mangelnder Erfahrung und unzureichender Unterst\u00fctzung ist sie \u00fcberfordert, und ihre Aufgaben werden nur teilweise erf\u00fcllt. Dies f\u00fchrt zu einer geringen Akzeptanz ihrer Position, ineffizienten Abl\u00e4ufen und Unsicherheiten in der Belegschaft.<\/p>              <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n\n    <div class=\"zw-cgb zw-cgb__000  zw-cgb_textblock  default-margin  b_standart zw-p-5 zw-t-l\">\n            <div class=\"container zw-cgb-content\">\n        <h2 class=\"zw-cgb__headlines\"><span class=\"zw-cgb__headline\">Branche\/ Funktion\/ Umfeld\/ Experte<\/span><\/h2><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Mittelst\u00e4ndisches Familienunternehmen<\/li><li class=\"\">Mentoring und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/li><li class=\"\">Johannes Graf von Spee<\/li><\/ul>              <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"zw-cgb zw-cgb__700  zw-cgb__700-akkordion  default-margin \"><a name=\"parent1362\" class=\"jumpAnchor\" ><\/a><div class=\"container zw-cgb-content\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"accordion-item \"><div id=\"zw-55dfa73f-cef9-429d-8746-eab03ee7d3c6-1\" class=\"single-akkordion-item accordion-item-button collapsed zw-cgb \" type=\"button\"\ndata-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#zw-55dfa73f-cef9-429d-8746-eab03ee7d3c6\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapsetwo\"><div class=\"faq-headline-container\"><h3 class=\"zw-cgb__headline\">Projektbeschreibung<\/h3>\n          <i class=\"fa-regular fa-chevron-up\"><\/i>\n          <i class=\"fa-regular fa-chevron-down\"><\/i>\n          <\/div><\/div><div id=\"zw-55dfa73f-cef9-429d-8746-eab03ee7d3c6\" class=\"collapse single-akkordion-item accordion-item-dropdown parent1362\"><div class=\"zw-cgb__akkordionInnerWrapper \"><div class=\"zw-cgb__akkordion-content \"><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Individuelle Reflexion und Zielkl\u00e4rung:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che zur Kl\u00e4rung pers\u00f6nlicher Erwartungen und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.<\/li><li class=\"\">Er\u00f6rterung alternativer Karrierewege innerhalb und au\u00dferhalb des Unternehmens.<\/li><\/ul><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Strukturierung und Professionalisierung der Position:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Erstellung einer detaillierten Stellenbeschreibung zur Abgrenzung der Aufgabenbereiche.<\/li><li class=\"\">Bewertung der vorhandenen personellen und infrastrukturellen Ressourcen.<\/li><\/ul><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Begleitende Unterst\u00fctzung und Weiterentwicklung:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Unterst\u00fctzung durch einen erfahrenen kaufm\u00e4nnischen Leiter ad interim f\u00fcr Periodenabschl\u00fcsse, Reporting und Controlling.<\/li><li class=\"\">Teilnahme an F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings zur St\u00e4rkung der F\u00fchrungskompetenzen.<\/li><li class=\"\">Einf\u00fchrung eines regelm\u00e4\u00dfigen Jour Fix mit der Gesch\u00e4ftsleitung und den Mitarbeitern zur Verbesserung der Kommunikation.<\/li><li class=\"\">Strukturierte Vorbereitung und Durchf\u00fchrung von Mitarbeitergespr\u00e4chen.<\/li><\/ul><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Langfristige Karriereentscheidung und \u00dcbergang:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Unterst\u00fctzung bei der pers\u00f6nlichen Entscheidungsfindung \u00fcber die k\u00fcnftige berufliche Laufbahn.<\/li><li class=\"\">Organisation eines geordneten Ausscheidens aus dem Unternehmen und Kommunikation an alle Beteiligten.<\/li><li class=\"\">Sicherstellung der Stabilit\u00e4t und Weiterentwicklung der kaufm\u00e4nnischen Abteilung.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"accordion-item \"><div id=\"zw-894c6081-2268-4818-a11f-63b9405b7cfd-1\" class=\"single-akkordion-item accordion-item-button collapsed zw-cgb \" type=\"button\"\ndata-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#zw-894c6081-2268-4818-a11f-63b9405b7cfd\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapsetwo\"><div class=\"faq-headline-container\"><h3 class=\"zw-cgb__headline\">Ergebnis<\/h3>\n          <i class=\"fa-regular fa-chevron-up\"><\/i>\n          <i class=\"fa-regular fa-chevron-down\"><\/i>\n          <\/div><\/div><div id=\"zw-894c6081-2268-4818-a11f-63b9405b7cfd\" class=\"collapse single-akkordion-item accordion-item-dropdown parent1362\"><div class=\"zw-cgb__akkordionInnerWrapper \"><div class=\"zw-cgb__akkordion-content \"><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Gest\u00e4rkte pers\u00f6nliche Entwicklung und Klarheit \u00fcber die Zukunft:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Die Tochter entwickelt eine eigene Meinung zu ihrer Karriere und trifft eine bewusste Entscheidung \u00fcber ihre berufliche Zukunft.<\/li><\/ul><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Nachhaltige L\u00f6sung f\u00fcr das Unternehmen:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Ihr geordneter Austritt erm\u00f6glicht eine professionelle Nachfolgeregelung und sichert die kaufm\u00e4nnischen Funktionen langfristig ab.<\/li><\/ul><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Verbesserte Unternehmensstruktur:<\/strong><\/p><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">Die kaufm\u00e4nnische Abteilung wird durch externe Unterst\u00fctzung und klare Strukturen nachhaltig gest\u00e4rkt.<\/li><li class=\"\">Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte profitieren von klaren Verantwortlichkeiten und einer verbesserten Kommunikation.<\/li><\/ul><p class=\"zw-cgb__fulltext \"><strong>Fazit:<\/strong> Durch gezieltes Mentoring, strukturierte Ma\u00dfnahmen zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und eine offene Karriereberatung konnte eine nachhaltige L\u00f6sung f\u00fcr die F\u00fchrungsebene gefunden werden. Das Unternehmen profitiert von einer professionell organisierten kaufm\u00e4nnischen Funktion, w\u00e4hrend die Tochter eine fundierte Entscheidung f\u00fcr ihre berufliche Zukunft treffen konnte.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"accordion-item \"><div id=\"zw-a462c1a8-77c5-499b-8520-939031f4e7ce-1\" class=\"single-akkordion-item accordion-item-button collapsed zw-cgb \" type=\"button\"\ndata-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#zw-a462c1a8-77c5-499b-8520-939031f4e7ce\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapsetwo\"><div class=\"faq-headline-container\"><h3 class=\"zw-cgb__headline\">Kundenreferenz<\/h3>\n          <i class=\"fa-regular fa-chevron-up\"><\/i>\n          <i class=\"fa-regular fa-chevron-down\"><\/i>\n          <\/div><\/div><div id=\"zw-a462c1a8-77c5-499b-8520-939031f4e7ce\" class=\"collapse single-akkordion-item accordion-item-dropdown parent1362\"><div class=\"zw-cgb__akkordionInnerWrapper \"><div class=\"zw-cgb__akkordion-content \"><ul class=\"zw-cgb-ul fulltext \"><li class=\"\">deutscher Anlagenbau <\/li><li class=\"\">Gr\u00fcnder- und Inhaber-gef\u00fchrt<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"zw-cgb zw-cgb__120 zw-header-standard-block     show-gradient \">\n<div class=\"bg-image\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-480x270.jpg 480w, https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-1000x400.jpg 1000w, https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-1440x810.jpg 1440w, https:\/\/www.fup-ag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5-1-1920x1080.jpg 1920w, 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zw-cgb-button-container \"><a  class=\"zw-cgb__btn btn btn-primary btn-default-color\" href=\"https:\/\/www.fup-ag.com\/team\/johannes-graf-von-spee\/\" title=\"zum Expertenprofil \">zum Expertenprofil <\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><!-- .zw-cgb .zw-header-standard 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