{"id":115716,"date":"2025-06-26T08:31:49","date_gmt":"2025-06-26T06:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fup-ag.com\/?post_type=team&p=115716"},"modified":"2025-06-26T08:31:55","modified_gmt":"2025-06-26T06:31:55","slug":"marcus-kuhnert","status":"publish","type":"team","link":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/team\/marcus-kuhnert\/","title":{"rendered":"Marcus Kuhnert"},"content":{"rendered":"\n
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Your F&P Partner<\/span>Marcus Kuhnert<\/span><\/h1>

Marcus Kuhnert verf\u00fcgt \u00fcber eine umfassende, generalistische Expertise im Personalmanagement, mit Schwerpunkt auf strategischer und operativer HR-Leitung. Er hat in Branchen wie Erneuerbare Energien, Lebensmittelverarbeitung, FMCG\/GFGH und Finanzwesen gearbeitet und dabei Unternehmen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfenordnungen \u2013 von KMU bis zu internationalen Konzernen \u2013 erfolgreich begleitet.<\/p>

Seine Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, den Neuaufbau und die Leitung von Personalabteilungen sowie die Gestaltung effizienter HR-Prozesse. Er hat umfangreiche Erfahrung u.a. im Bereich Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung. Zudem verf\u00fcgt er \u00fcber fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Umsetzung von Disziplinarma\u00dfnahmen, Vertretung der Unternehmensinteressen vor dem Arbeitsgericht, Betriebsratsarbeit und Konfliktl\u00f6sung.<\/p>

Zu seinen Projekten z\u00e4hlen die Einf\u00fchrung digitaler HR-Tools, die Umstellung der Gehaltsabrechnung auf neue Systeme, die Modernisierung der HR-Strukturen im Rahmen des HR-Business Partner Modells sowie die Entwicklung von Zielvereinbarungssystemen und Performance-Management-Prozessen. Er hat HR-Strukturen bei Firmengr\u00fcndungen, \u00dcbernahmen und Betriebs\u00fcberg\u00e4ngen erfolgreich neu gestaltet und Prozesse optimiert.<\/p>

Dar\u00fcber hinaus ist er versiert in der Analyse von HR-Kennzahlen, Employer Branding, Active Sourcing sowie der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Gesundheitsmanagement. Seine Erfahrung umfasst auch die Begleitung von Change- und Merger-Prozessen sowie die Implementierung von Shared Service Center-Strukturen.<\/p>

Neben seiner praktischen Erfahrung hat sich Herr Kuhnert zum \u201eBetriebspsychologen IHK\u201c weitergebildet, um kritische Personalsituationen noch besser l\u00f6sen zu k\u00f6nnen.<\/p>

Seit Sommer 2022 ist er als Interim HR Manager erfolgreich bei verschiedenen nationalen und internationalen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen t\u00e4tig.<\/p>

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Your F&P Partner<\/span>Marcus Kuhnert<\/span><\/h2>\n

Marcus Kuhnert verf\u00fcgt \u00fcber eine umfassende, generalistische Expertise im Personalmanagement, mit Schwerpunkt auf strategischer und operativer HR-Leitung. Er hat in Branchen wie Erneuerbare Energien, Lebensmittelverarbeitung, FMCG\/GFGH und Finanzwesen gearbeitet und dabei Unternehmen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfenordnungen \u2013 von KMU bis zu internationalen Konzernen \u2013 erfolgreich begleitet.<\/p>\n

Seine Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, den Neuaufbau und die Leitung von Personalabteilungen sowie die Gestaltung effizienter HR-Prozesse. Er hat umfangreiche Erfahrung u.a. im Bereich Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung. Zudem verf\u00fcgt er \u00fcber fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Umsetzung von Disziplinarma\u00dfnahmen, Vertretung der Unternehmensinteressen vor dem Arbeitsgericht, Betriebsratsarbeit und Konfliktl\u00f6sung.<\/p>\n

Zu seinen Projekten z\u00e4hlen die Einf\u00fchrung digitaler HR-Tools, die Umstellung der Gehaltsabrechnung auf neue Systeme, die Modernisierung der HR-Strukturen im Rahmen des HR-Business Partner Modells sowie die Entwicklung von Zielvereinbarungssystemen und Performance-Management-Prozessen. Er hat HR-Strukturen bei Firmengr\u00fcndungen, \u00dcbernahmen und Betriebs\u00fcberg\u00e4ngen erfolgreich neu gestaltet und Prozesse optimiert.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus ist er versiert in der Analyse von HR-Kennzahlen, Employer Branding, Active Sourcing sowie der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Gesundheitsmanagement. Seine Erfahrung umfasst auch die Begleitung von Change- und Merger-Prozessen sowie die Implementierung von Shared Service Center-Strukturen.<\/p>\n

Neben seiner praktischen Erfahrung hat sich Herr Kuhnert zum \u201eBetriebspsychologen IHK\u201c weitergebildet, um kritische Personalsituationen noch besser l\u00f6sen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Beratung und Projektmanagement<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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  • strategische HR-Projekte zur Digitalisierung & Prozessoptimierung <\/li>\n
  • Einführung & Implementierung von unterschiedlichen neuen HR-Tools <\/li>\n
  • Begleitung von Restrukturierungsprojekten mit Einsparungseffekten<\/li>\n<\/ul>\n

    Interim-Management:<\/span><\/p>\n

      \n
    • HR-Leitungsfunktion<\/li>\n
    • Überbrückung von Personalengpässen & Vakanzen<\/li>\n
    • HR-Digitalisierung & Implementierung neuer Tools<\/li>\n
    •  Restrukturierung & Change Management<\/li>\n
    •  Optimierung von HR-Prozessen & Organisationsstrukturen<\/li>\n
    • Erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen  <\/li>\n<\/ul>\n"],"_zw_industryExpertise":["
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      • \n

        Erneuerbare Energien (Engineering; R&D)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

         Energieerzeugung<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        GFGH (FMCG + Logistik)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Finanzdienstleistungen\/Banken <\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Produktion (Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung)<\/p>\n<\/li>\n

      • Lebensmittelverarbeitung<\/li>\n<\/ul>\n"],"_last_translation_edit_mode":["translation-editor"],"rank_math_focus_keyword":["F&P,Partner,Kuhnert"],"_zw_description":["

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