{"id":121117,"date":"2026-05-27T15:38:14","date_gmt":"2026-05-27T13:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fup-ag.com\/team\/harold-j-rubrech\/"},"modified":"2026-06-03T13:57:51","modified_gmt":"2026-06-03T11:57:51","slug":"harold-j-rubrech","status":"publish","type":"team","link":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/team\/harold-j-rubrech\/","title":{"rendered":"Dipl. Economist Harold J. Rubrech"},"content":{"rendered":"\n    <div class=\"zw-cgb zw-cgb__000 is-first-block zw-cgb_textblock  default-margin  b_standart  zw-t-l\">\n            <div class=\"container zw-cgb-content\">\n        <h1 class=\"zw-cgb__headlines\"><span class=\"zw-cgb__headline\">Dipl. Economist Harold J. Rubrech<\/span><\/h1><p class=\"zw-cgb__fulltext \">Herr Rubrech verf\u00fcgt \u00fcber 30 Jahre internationaler F\u00fchrungserfahrung \u2013 davon rund 20 Jahre als CEO\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u2013 mit einem Schwerpunkt in der Konsumg\u00fcter, Sport-Industrie, im Sport-\/Schuh &amp; Textil-Retail, in Produktionsunternehmen und in der Unternehmensberatung. Zuletzt war er in europ\u00e4ischer Verantwortung als Chief Executive Officer\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in einem mittelst\u00e4ndisch familiengepr\u00e4gten Produktionsunternehmen t\u00e4tig, wo er den Umsatz verdoppelt und die Sanierung, Restrukturierung und Transformationen des Unternehmen mit einem zweistelligen EBIT-Beitrag vollzogen hat<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">Herr Rubrech ist internationaler Experte f\u00fcr (siehe Details: Fachkompetenz) &#8211; Strategieentwicklungen und Strategieimplementierungen (Umsetzungs DNA) &#8211; Kritische Unternehmenssituationen inkl. Vakanz \u00dcberbr\u00fcckungen &#8211; Wertsteigerungen\/ Value Management &#8211; Operative Excellenz &#8211; Wachstumsmanagement &#8211; Konvergenzmanagement (\u00fcbergreifendes Kundenmanagement \/ CRM \/ Kundenzentrierung und Mehrwert an Schnittstellen<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">Seit Mai 2026 ist Herr Rubrech Associate Partner bei der F&amp;P Executive Solutions AG. Er war bereits in den letzten Monaten als Interim Manager und Coach f\u00fcr den C Level und F\u00fchrungskr\u00e4fte t\u00e4tig.<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">Was Herrn Rubrech treffend beschreibt und besonders auszeichnet, sind vor allem folgende Attribute:<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Analytischer, strategischer und ergebnisorientierter Vordenker, der mit Elan und Weitsicht die strategische (Neu)Ausrichtung eines Unternehmens initiiert und die Umsetzung wirksamer Ma\u00dfnahmen sicherstellt.<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Erfolgreicher Umsetzer, vor allem in den genannten Bereichen.<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Leidenschaftlicher, \u201ebr\u00fcckenbauender\u201c Manager, der es bestens versteht, Stakeholder \u2013 intern wie extern \u2013 mit \u00dcberzeugungskraft zusammenzubringen und der das Potential von Mitarbeitern dazu bringt Ideen zu generieren, weiterentwickeln und vor allem auch umzusetzen.<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u2022 Hands-on Manager, der durch Pragmatismus auch in einem komplexen Umfeld bestm\u00f6gliche Simplizit\u00e4t zu erreichen versucht.<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Inspirierender Kommunikator, der durch Empathie, Begeisterungsf\u00e4higkeit und interkulturelles Gesp\u00fcr Menschen f\u00fcr die gemeinsame Sache begeistern und hinter sich versammeln kann.<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">Ausbildung:<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Studium BWL, Rechtswissenschaften und Sport (Sport\u00f6konomie)<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Schulausbildung in den Niederlanden, USA und Deutschland. Abschluss: Abitur<\/p><p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Privat- Hobbies: Leistungssport: insbes. Tennis | Lesen: v.a. Fachliteratur | Musik: v.a. Gitarre | Reisen | Meditation<\/p>              <\/div>\n    <\/div>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"zw-cgb zw-cgb__000  zw-cgb_textblock  default-margin  b_standart  zw-t-l\">\n<div class=\"container zw-cgb-content\">\n<h2 class=\"zw-cgb__headlines\"><span class=\"zw-cgb__headline\">Dipl. Economist Harold J. Rubrech<\/span><\/h2>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">Herr Rubrech verf\u00fcgt \u00fcber 30 Jahre internationaler F\u00fchrungserfahrung \u2013 davon rund 20 Jahre als CEO\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u2013 mit einem Schwerpunkt in der Konsumg\u00fcter, Sport-Industrie, im Sport-\/Schuh &amp; Textil-Retail, in Produktionsunternehmen und in der Unternehmensberatung. Zuletzt war er in europ\u00e4ischer Verantwortung als Chief Executive Officer\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in einem mittelst\u00e4ndisch familiengepr\u00e4gten Produktionsunternehmen t\u00e4tig, wo er den Umsatz verdoppelt und die Sanierung, Restrukturierung und Transformationen des Unternehmen mit einem zweistelligen EBIT-Beitrag vollzogen hat<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">Herr Rubrech ist internationaler Experte f\u00fcr (siehe Details: Fachkompetenz) &#8211; Strategieentwicklungen und Strategieimplementierungen (Umsetzungs DNA) &#8211; Kritische Unternehmenssituationen inkl. Vakanz \u00dcberbr\u00fcckungen &#8211; Wertsteigerungen\/ Value Management &#8211; Operative Excellenz &#8211; Wachstumsmanagement &#8211; Konvergenzmanagement (\u00fcbergreifendes Kundenmanagement \/ CRM \/ Kundenzentrierung und Mehrwert an Schnittstellen<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">Seit Mai 2026 ist Herr Rubrech Associate Partner bei der F&amp;P Executive Solutions AG. Er war bereits in den letzten Monaten als Interim Manager und Coach f\u00fcr den C Level und F\u00fchrungskr\u00e4fte t\u00e4tig.<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">Was Herrn Rubrech treffend beschreibt und besonders auszeichnet, sind vor allem folgende Attribute:<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Analytischer, strategischer und ergebnisorientierter Vordenker, der mit Elan und Weitsicht die strategische (Neu)Ausrichtung eines Unternehmens initiiert und die Umsetzung wirksamer Ma\u00dfnahmen sicherstellt.<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Erfolgreicher Umsetzer, vor allem in den genannten Bereichen.<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Leidenschaftlicher, \u201ebr\u00fcckenbauender\u201c Manager, der es bestens versteht, Stakeholder \u2013 intern wie extern \u2013 mit \u00dcberzeugungskraft zusammenzubringen und der das Potential von Mitarbeitern dazu bringt Ideen zu generieren, weiterentwickeln und vor allem auch umzusetzen.<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u2022 Hands-on Manager, der durch Pragmatismus auch in einem komplexen Umfeld bestm\u00f6gliche Simplizit\u00e4t zu erreichen versucht.<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Inspirierender Kommunikator, der durch Empathie, Begeisterungsf\u00e4higkeit und interkulturelles Gesp\u00fcr Menschen f\u00fcr die gemeinsame Sache begeistern und hinter sich versammeln kann.<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">Ausbildung:<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Studium BWL, Rechtswissenschaften und Sport (Sport\u00f6konomie)<\/p>\n<p class=\"zw-cgb__fulltext \">\u00b7 Schulausbildung in den Niederlanden, USA und Deutschland. 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mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\"> - C-Level oder General Management<br \/>- Aufsichtsrat oder Beiratsmandate<br \/>- Strategieentwicklungen und Strategieimplementierung<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">Kritische Unternehmenssituationen<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Restrukturierungen<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Turnarounds<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- C Level oder GM\/MD Vakanz&uuml;berbr&uuml;ckungen<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">Wertsteigerungen\/ Value Management<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Umsatz, Rohertrag, Kostenstrukturen, EBIT\/ EITDA, Gewinn, Profit (BWA)<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- KPI Management<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">Operative Excellenz<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\"><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Bereichs&uuml;bergreifende Prozessoptimierung<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Mehrwerterbringung an Schnittstellen (Solos vermeiden, Echte Kollaboration etc)<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Digitalisierungen<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">Wachstumsmanagement<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Sales\/ Vertrieb (Offline, Online, Omnichannel)<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Expansion\/ Internationalisierung<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- M&amp;A<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- (Re- Positionierung)<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Marken- und Brandmanagement (Methodik und Umsetzung)<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">Konvergenzmanagement<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- &Uuml;bergreifendes Kundenmanagement (CRM)\/ Kundenzentrierung<br \/><span style=\"mso-tab-count: 1;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>- Mehrwert an Schnittstellen<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">Interim Management\/ Beratung <\/span><\/strong><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;\">(Fachkompetenz\/ Mehrwert):<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoListBulletCxSpFirst\" style=\"margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-ansi-language: DE;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&middot;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE;\">Bis dato immer einen positiven Executive-ROI erwirtschaftet<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-ansi-language: DE;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&middot;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE;\">Sofortige Verantwortungs&uuml;bernahme ab der ersten Woche.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-ansi-language: DE;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&middot;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE;\">F&uuml;hrungsfokus: Klarheit bei Entscheidungen und Transparenz bei der Kommunikation<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoListBulletCxSpMiddle\" style=\"margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-ansi-language: DE;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&middot;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE;\">Nachweisliche Ergebnisverbesserungen (EBIT, Umsatz, Cashflow und weitere KPI&acute;s).<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoListBulletCxSpLast\" style=\"margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;\"><!-- [if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-ansi-language: DE;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&middot;<span style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE;\">Transformationstreiber in vielen der beschriebenen Themenaspakten<\/span><\/p>\n"],"_zw_industryExpertise":["<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Retail<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Wholesale<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Konsumg&uuml;ter, Sportindustrie\/ Sporthandel<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Genossenschaften<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Banking Finance<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Produktion \/ Maschinenbau<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-weight: bold;\">Internationale Erfahrung: Europa (EMEA), Asien, S&uuml;dafrika und USA<\/span><\/p>\n"]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/team\/121117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/team"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/team"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/team\/121117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121188,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/team\/121117\/revisions\/121188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121117"},{"taxonomy":"expertise","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/expertise?post=121117"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=121117"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=121117"},{"taxonomy":"type-team","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fup-ag.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type-team?post=121117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}