Führungskräfte Training: geborene Universalgenies?

Von einer guten Führungskraft wird heute viel verlangt. Sie soll emphatisch, unterstützend und verständnisvoll sein und gleichzeitig durchsetzungsfreudig, risikobereit, energisch, durchgreifend. Sie soll ein hohes Arbeitspensum in hoher Dynamik fehlerlos meistern und gleichzeitig motivierend auf die Mitarbeiter eingehen. Das ist kein Hexenwerk – aber es muss gelernt werden.

Viele Mitarbeiter werden zur Führungskraft befördert, weil sie in ihrer Funktion sehr gute Leistungen erbringen. Und das ist eine hervorragende Voraussetzung. Aber es genügt nicht.  Versäumt man es, den Beförderten das notwendige Führungskräfte Training zu geben, werden mit hoher Wahrscheinlichkeit die Erwartungen nicht erfüllt und sie werden persönlich unzufrieden.

Leadership Training – was erwartet mich da?

• Ist das Unternehmen richtig aufgestellt für langfristiges Wachstum?
• Ist mein Führungsstil der Richtige für dieses Unternehmen?
• Wie überzeuge ich meine Mitarbeiter von einer Veränderung?
• Wie komme ich persönlich mit dem täglichen Pensum an Herausforderungen klar?

Diese oder ähnliche Fragen beschäftigen viele Führungskräfte und es ist schwierig, jemanden zu finden, dem man genug vertraut, um solche Gespräche zu führen. Und je höher Sie in der Unternehmenshierarchie stehen, desto weniger ehrliches Feedback erhalten Sie.

In der Betrachtung oder Beantwortung dieser und vieler anderen Fragen hilft oft ein Führungskräfte-Training durch einen erfahrenen Business Coach. Er betrachtet Ihre tägliche Arbeitsweise und gibt wertvolle Tipps, die Ihnen helfen, bestimmte Situationen leichter zu meistern oder mehr Freiraum für Sie selbst zu schaffen.  Seine Rolle ist daher vielfältig und passt sich der jeweiligen Situation an. Ein Coach kann Zuhörer sein, Sparringspartner, Unterstützer, Mediator, Motivator – jemand mit dem man vertraulich Dinge bereden und erörtern kann und der sich im Geschäftsumfeld auskennt.

Coaching schärft die Wahrnehmung und Reflexion Ihres Verhaltens. Es dient der Stärkung Ihrer vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen. Coaching ist sowohl gegenwartsbezogen, als auch zukunftsgerichtet und stets lösungsorientiert.

Für wen eignet sich ein Führungskräfte Training?

• Ambitionierte Unternehmer, Vorstände und Bereichsleiter mit umfangreicher Verantwortung, die einen neutralen Sparring-Partner wünschen
• Erfolgreiche Führungskräfte, die ihre Management Skills in einem sich ändernden Arbeitsumfeld verbessern möchten
• Junge Führungskräfte, die mehr Sicherheit gewinnen möchten

Für alle, die überzeugt sind, dass man immer noch dazulernen und besser werden kann.

Mögliche Themen in einem Business Coaching:

• Eigene Rolle und Führungskompetenz
• Formulierung und Erreichung anspruchsvoller Ziele
• Präsentationsfähigkeit und persönliche Wirkung
• Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
• Führung in Veränderungsprozessen
• Wirkungsvolle Gesprächstechniken
• Konstruktiver Einsatz von Feedback
• Verbesserung der Life-Work Balance

Unsere Partner, die Sie gern unterstützen werden, sind Experten für Führungsfragen und Business Coaching. Sie garantieren Ihnen höchste Diskretion und professionellen Umgang im Rahmen des Führungskräfte Training.

Rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Formular, um uns zu kontaktieren. Wir besprechen Ihre persönliche Situation und finden den besten Partner für Sie.

Warum ein Führungskräfte Training mit F&P?

Die F&P Experten sind langjährig erfahrene Führungskräfte, die die Tücken des Anfangs ebenso kennen, wie die Dynamik des täglichen Alltags. Sie haben ihre Kenntnisse in den unterschiedlichsten Unternehmensgrößen und Branchen erworben und diese Erfahrung durch Seminare und zusätzliche Ausbildung stetig erweitert. Und sie geben dieses Wissen gern und mit Enthusiasmus an neue Führungskräfte im Rahmen des Leadership Trainings weiter.

Unser Sozietät verfügt über ein Alleinstellungsmerkmal: Unsere Partner können Sie nicht nur Kompetent in Bereich Training für Führungskräfte kompetent beraten, sondern Ihnen auch bei operativen Umsetzung der Konzepte als Interim Manager zur Seite stehen. Lesen Sie gerne mehr zu erfolgreichen Projekten in unseren Case Studies.