Auswahl & Ausbau eines geeigneten Standortes für eine EMEA Zentrale (Land, Stadt, Gebäude) , inklusive Prüfung steuerlicher Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Erarbeitung der Organisationsstruktur
Erstellung aller notwendigen vertraglichen und operativen Unterlagen wie Arbeitsplatz- beschreibungen, Verhaltenskodex (Handbuch) und in Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt alle Vertragsunterlagen.
Rekrutierung von > 50 Mitarbeitern für Deutschland, Niederlande, Belgien und England.
Ausarbeitung und Durchführung von „Onboarding Veranstaltungen“ für die neuen Mitarbeiter.