ihr f&p partnerDr. Jens Uwe Krämer
Dr. Jens Uwe Krämer ist Executive Advisor und Interim Leader an der Schnittstelle von Business-Transformation, HR/HRIT und Plattformökosystemen (insbesondere ServiceNow). Mit über 20 Jahren Erfahrung in Konzernen wie Deutsche Telekom, SAP und zuletzt Capgemini verbindet er tiefes Verständnis für Organisation, Technologie und Wertschöpfung.
Sein Fokus liegt darauf, Transformationen zu stabilisieren, neu auszurichten und messbaren Business Value aus Plattforminvestitionen zu realisieren. Dabei agiert er auf C-Level als Sparringspartner, schafft Klarheit in komplexen Situationen und bringt festgefahrene Programme wieder „back on track“.
Er steht für einen pragmatischen, wirkungsorientierten Ansatz: weniger Aktivität, mehr Ergebnis. Technologie ist für ihn kein Selbstzweck, sondern Mittel zur nachhaltigen Wertgenerierung.
Im Interim Management übernimmt er Verantwortung insbesondere im HR-Kontext von Re-Organisationen, M&A-Transaktionen und Restrukturierungen und in der HR Digitalisierung. Er gestaltet und steuert die Integration und Separation von Organisationen (Post-Merger Integration, Carve-outs) und sorgt für die Harmonisierung von HR-Prozessen, Systemen und Governance-Strukturen – immer mit Blick auf eine zukunftsfähige HRIT- und Digitalisierungsarchitektur. Dabei begleitet er Restrukturierungen ganzheitlich, von der Workforce Transformation bis hin zu Change-Management, und stellt sicher, dass Organisationen auch in kritischen Übergangsphasen handlungsfähig bleiben und Mitarbeiterbindung erhalten bleibt. In der Vergangenheit hat er auf Grund seiner Total Rewards Historie auch als Compensation & Benefits Leader ad interim Kundenunternehmen unterstützt. Sein Fokus ist klar: Wirkung erzeugen – und sich überflüssig machen, sobald Stabilität erreicht ist.
Sein Beratungsansatz verbindet Strategie, Governance und Umsetzung – mit besonderem Augenmerk auf den menschlichen Faktor von Transformation.
Dr. Krämer berät in mehreren Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und verfügt über breite Management & Leadership Erfahrungen in Mittel- Süd- und Osteuropa (Slowakei, Tschechien, Bulgarien, Kroatien) und Scandinavien (insbes. Schweden).