Einführung eines Activity Based Working Konzeptes

Aufgabenstellung

Einführung eines neuen Arbeitsplatzkonzeptes mit dem Umzug in einen neuen Bürokomplex
Unterstützung einer kommunikativen und kreativen Arbeitsweise und interdisziplinärer Zusammenarbeit in Projekten
Flexibilität für weiteren Personalaufbau

Führendes Technologieunternehmen in der Entwicklung und Massenproduktion von Premium-Lithium-Ionen Batteriezellen
Consultant und Change Manager
Björn Gresens

Situation

Maßnahmen

Durchführung von Workshops und Umfragen zur Ermittlung der vorherrschenden Arbeitsweisen
Vorstellung und Bewertung verschiedener Arbeitsplatzkonzepte
Bildung eines Projektteams aus interessierten Mitarbeitern
Besichtigungen moderner und agiler Büros und Schauräume
Auswahl Möbelkonzept und Vereinheitlichung der IT-Ausstattung
Abstimmung von Spielregeln auf den Arbeitsflächen
Intensive Kommunikation und Information über den Projektfortschritt

Abschaffung von fest zugeteilten Arbeitsplätzen
Moderne und funktionelle Arbeitsplatzausstattung
Schaffung von Funktionsräumen entsprechend der auszuführenden Tätigkeiten
Viele Meetingräume und Besprechungsnischen für interdisziplinäre und kreative Besprechungen
Reduzierung virtueller Meetings
Intensivierung der direkten Kommunikation
Begegnung auf den Flächen und im Gebäude
Schnelle und unkomplizierte Integration neuer Mitarbeiter
Mitarbeiter fühlten sich gut informiert und mitgenommen bei der Veränderung
Positive Reaktionen von anfänglichen Kritikern

Führendes Technologieunternehmen in der Entwicklung und Massenproduktion von Premium-Lithium-Ionen Batteriezellen
Kundenportfolio: Automobilindustrie, Luftfahrt, maritime Industrie, Medizintechnik, u.a.
Produktportfolio: Forschung, Entwicklung und Herstellung von Prototypen von Elektroden und Premium-Lithium-Ionen-Batteriezellen

Bankfachwirt Björn Gresens

Partner