6.000 Follower: starke Sichtbarkeit im Markt und Rekordergebnisse im 1. Halbjahr 2026 im operativen Geschäft
F&P wächst – in der digitalen Sichtbarkeit ebenso wie im operativen Geschäft.
6.000 Follower, starke Marktpräsenz und Rekordergebnisse im ersten Halbjahr 2026
Ein Meilenstein, der uns mit Stolz erfüllt: Mehr als 6.000 Menschen folgen F&P inzwischen auf LinkedIn – und jeden Tag werden es mehr. Damit haben wir eine Reichweite aufgebaut, die uns eine außergewöhnlich hohe Sichtbarkeit im Interim-Management-Markt verschafft und unsere Position als relevanter Impulsgeber der Branche weiter stärkt.
Doch hinter dieser Zahl stehen für uns vor allem Menschen: Interim Managerinnen und Manager, Entscheider, Kunden, Partner und Wegbegleiter, die unsere Themen verfolgen, Erfahrungen mit uns teilen und den direkten Austausch suchen. Genau dieser Dialog ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses.
Sichtbarkeit entsteht durch relevante Inhalte
Das große Interesse an unseren fachlichen Impulsen, Marktbeobachtungen, Veranstaltungsberichten und persönlichen Einblicken in das F&P-Netzwerk zeigt uns, dass die Themen, mit denen wir uns beschäftigen, den Markt bewegen.
Ob Transformation, Restrukturierung, Operations, Finance, HR oder andere unternehmerische Herausforderungen: Unser Anspruch ist es, nicht nur über Entwicklungen im Interim Management zu berichten, sondern Erfahrungen aus der Praxis sichtbar zu machen, Perspektiven zusammenzubringen und konkrete Impulse für Entscheider zu geben.
Dabei spielt unser Netzwerk eine zentrale Rolle. Viele der spannendsten Einblicke entstehen aus dem Austausch mit erfahrenen Interim Managern, Kunden und Partnern. LinkedIn ist für uns deshalb weit mehr als ein zusätzlicher Kommunikationskanal. Die Plattform hat sich zu einem wichtigen Ort für fachlichen Dialog, neue Kontakte und den kontinuierlichen Austausch mit dem Markt entwickelt.
Digitale Reichweite und operativer Erfolg gehen Hand in Hand
Die positive Entwicklung unserer Sichtbarkeit fällt in eine Phase, in der sich auch das operative Geschäft von F&P ausgesprochen dynamisch entwickelt. Das erste Halbjahr 2026 war von einer hohen Nachfrage, zahlreichen spannenden Mandaten und einer intensiven Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Interim Managern geprägt.
Die daraus resultierenden Rekordergebnisse bestätigen für uns, dass unsere strategische Ausrichtung greift: persönliche Nähe zum Markt, ein hochwertiges und belastbares Netzwerk sowie ein konsequenter Fokus auf die konkreten Herausforderungen unserer Kunden.
Gerade in anspruchsvollen unternehmerischen Situationen zählt Geschwindigkeit ebenso wie Qualität. Unternehmen benötigen erfahrene Persönlichkeiten, die kurzfristig Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und Veränderungen wirksam umsetzen können. Unser Anspruch ist es, genau diese Persönlichkeiten mit den passenden Aufgaben zusammenzubringen.
6.000 Mal Danke
Eine Community dieser Größe entsteht nicht von allein. Deshalb möchten wir vor allem Danke sagen: an alle, die unsere Beiträge lesen, kommentieren und teilen, an unsere Kunden für ihr Vertrauen, an unsere Interim Managerinnen und Manager für die erfolgreiche Zusammenarbeit und an alle Partner und Wegbegleiter, die F&P unterstützen.
6.000 Follower sind für uns daher nicht nur ein Grund zum Feiern. Sie sind vor allem ein Ansporn, den Dialog mit unserer Community weiter auszubauen – mit relevanten Inhalten, fundierten Einblicken, persönlichen Begegnungen und einem offenen Austausch über die Themen, die Unternehmen und Führungskräfte aktuell bewegen.
Unser Netzwerk wächst. Unsere Sichtbarkeit wächst. Und vor allem wächst die Zahl der Menschen, mit denen wir gemeinsam etwas bewegen können.
Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam fortzusetzen.