F&P PartnerJan Butenhoff

Jan Butenhoff verbindet als Interim Manager und Berater operatives und strategisches Personalmanagement. Ihm ist wichtig, HR-Lösungen konsequent an Geschäftsmodell, konkretem Veränderungsbedarf und Unternehmenskultur auszurichten.

Sein Spektrum reicht von der Gestaltung von HR-Strategien, HR-Organisationen und Vergütungskonzepten über Workforce Transformation und Personalentwicklung bis zur Verhandlungsführung im Rahmen der betrieblichen und tariflichen Mitbestimmung – auf Basis langjähriger Führungserfahrung im Mittelstand und in Konzernunternehmen, u. a. in Luft- und Raumfahrt, Verlagswesen, Bildung, Maschinenbau und Energiewirtschaft.

Er unterstützt HR-Abteilungen dabei, einen nachweisbaren Wertbeitrag zu erzeugen – insbesondere mit der Gestaltung und Umsetzung von passenden HR-Initiativen, einer durchgängigen Digitalisierung der HR-Prozesse und einem wirksamen HR Business Partnering.

Jan Butenhoff setzt Workforce-Transformation-Projekte um, um Organisationen und ihre Mitarbeitenden in Zeiten schnellen Wandels frühzeitig auf künftige Anforderungen vorzubereiten. Dazu gehören strategische Personalplanung, Change-Management sowie die Ableitung gezielter Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Dabei berücksichtigt er stets Mitbestimmung und Arbeitsrecht und sorgt für eine rechtssichere Umsetzung.

Mit steigenden gesetzlichen Vorgaben gewinnen Fairness und Transparenz in der Entlohnung an Bedeutung. Jan Butenhoff konzipiert und implementiert Vergütungs- und Performance-Systeme – von Stellenbewertung und Entgeltstrukturen bis zu Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen.

Jan Butenhoff ist Diplom-Kaufmann, zertifizierter systemischer Coach und Change Manager, XLNC-Führungsdiagnostiker und KI-Manager (IHK).