Ihr F&P PartnerMarcus Kuhnert

Marcus Kuhnert verfügt über eine umfassende, generalistische Expertise im Personalmanagement, mit Schwerpunkt auf strategischer und operativer HR-Leitung. Er hat in Branchen wie Erneuerbare Energien, Lebensmittelverarbeitung, FMCG/GFGH und Finanzwesen gearbeitet und dabei Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen – von KMU bis zu internationalen Konzernen – erfolgreich begleitet.

Seine Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, den Neuaufbau und die Leitung von Personalabteilungen sowie die Gestaltung effizienter HR-Prozesse. Er hat umfangreiche Erfahrung u.a. im Bereich Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung. Zudem verfügt er über fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen, Vertretung der Unternehmensinteressen vor dem Arbeitsgericht, Betriebsratsarbeit und Konfliktlösung.

Zu seinen Projekten zählen die Einführung digitaler HR-Tools, die Umstellung der Gehaltsabrechnung auf neue Systeme, die Modernisierung der HR-Strukturen im Rahmen des HR-Business Partner Modells sowie die Entwicklung von Zielvereinbarungssystemen und Performance-Management-Prozessen. Er hat HR-Strukturen bei Firmengründungen, Übernahmen und Betriebsübergängen erfolgreich neu gestaltet und Prozesse optimiert.

Darüber hinaus ist er versiert in der Analyse von HR-Kennzahlen, Employer Branding, Active Sourcing sowie der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Gesundheitsmanagement. Seine Erfahrung umfasst auch die Begleitung von Change- und Merger-Prozessen sowie die Implementierung von Shared Service Center-Strukturen.

Neben seiner praktischen Erfahrung hat sich Herr Kuhnert zum „Betriebspsychologen IHK“ weitergebildet, um kritische Personalsituationen noch besser lösen zu können.

Seit Sommer 2022 ist er als Interim HR Manager erfolgreich bei verschiedenen nationalen und internationalen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen tätig.