Ihr F&P PartnerThorsten Georgi
Thorsten Georgi ist ein erfahrener Interim Manager und Programmleiter mit den Schwerpunkten Transformation, Post Merger Integration, Change Management sowie Prozess- und Performanceoptimierung. Er steht für eine strukturierte Umsetzung, verbindliche Kommunikation und nachhaltige Ergebnisse – besonders im Zusammenspiel mit interdisziplinären und internationalen Teams.
Mit seiner langjährigen Berufserfahrung, darunter auch in Führungsrollen in Industrie, Technologie und Dienstleistung, verfügt er über umfassende Erfahrung im Aufbau und der Steuerung komplexer Programme und Projektportfolios. Dazu zählen unter anderem die Konzeption und Implementierung von PMOs, die operative Leitung von Post Merger Umsetzungen, ERP- und Non ERP-Einführungen, digitale Roadmaps und organisatorische Neuausrichtungen.
Er war in verantwortlichen Rollen für Transformationsprojekte, Restrukturierungen und Post Merger Vorhaben tätig, mit Fokus auf die Integration dezentraler Einheiten, Harmonisierung von Systemlandschaften, Entwicklung neuer Prozessstandards und Umsetzung agiler Release-Zyklen. Dabei vereint er Strategiearbeit mit operativer Exzellenz und einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.
Seine Einsätze umfassen sowohl Konzerne als auch mittelständisch geprägte Organisationen mit internationaler Ausrichtung. Branchenübergreifend bringt er Erfahrungen aus der Automobilindustrie, IT & Digitalisierung, Immobilienwirtschaft, Chemie und dem Handel mit.
Als zertifizierter Projektmanager (Level B) und Systemischer Business Coach (dvct) verfügt er über ein breites methodisches Fundament und eine ausgeprägte Führungskompetenz.
Seit August 2025 ist Thorsten Georgi Partner bei der F&P Executive Solutions AG. Er ist bereits seit mehreren Jahren als selbständiger Berater und Interim Manager aktiv. Auftraggeber schätzen seine analytische Denkweise, Umsetzungsstärke und seine Fähigkeit, Menschen, Prozesse und Strukturen wirkungsvoll in Einklang zu bringen – Eigenschaften, die ihn zu einem gefragten Sparringspartner auf Entscheider-Ebene machen.