Aufgabenstellung:
- Neues Konzept für ein einjähriges, modulares Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm
- Kostenabschätzung und Planung
- Gestaltung des Auswahlverfahrens
- Vereinbarung des Follow-up-Prozesses
Industrie / Funktion / Umwelt / Experte
- Handel
- Einführung eines netzwerkweiten Entwicklungsprogramms für Führungskräfte und Nachwuchskräfte
- Lebensmittelindustrie
- Dipl.-Kffr. Tina Schmidt