Marita Mogensen

Ihre Expertin in den Bereichen des HR-Managements, Rekrutierung, Change-Management, Betriebsübergang, Restrukturierung

Fachkompetenz

Beratung und Projektmanagement (Fachkompetenz):

  • HR-Management
  • Rekrutierung
  • Change-Management
  • Betriebsübergang
  • Restrukturierung

Interim Management (Fachkompetenz):

  • Head of People & Culture
  • Head of HR
  • Senior HR Business Partner

Branchenkompetenz

  • Life Sciences
  • Pharma
  • Beratung
  • FMCG

Marita Mogensen

Marita Mogensen verfügt über einen bankbetriebswirtschaftlichen Background und hat ihre Karriere nach elf Jahren in unterschiedlichen Funktionen bei der Deutschen Bank AG bei verschiedenen Unternehmen, meist im Tech-Umfeld und internationalem Background, fortgeführt. Sie ist seit über 20 Jahren im HR-Bereich überwiegend bei dynamischen und sich verändernden Unternehmen tätig, davon rd. 15 Jahre in leitenden Funktionen. Seit 2019 ist sie selbständig als HR-Consultant und setzt ihr Expertenwissen bei HR-Projekten und im HR Interim Management in leitenden Funktionen bei mittelständischen Organisationen sehr erfolgreich ein.

Marita ist jemand, der das „große Ganze“ eines Unternehmens im Blick hat und versteht sich als Beraterin und Sparringspartnerin gleichermaßen. Ihre Expertise fokussiert sich auf strategisch / konzeptionelle, als auch auf operative Themenstellungen, die jeweils passgenau auf das Unternehmen und dessen Ausrichtung abgestimmt sind. Marita ist eine gefragte Ansprechpartnerin, wenn es um die Implementierung und Optimierung von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich geht; ebenso initiiert und begleitet sie Change Prozesse sowie Themen in der Organisations- und Personalentwicklung.

Unternehmen schätzen sie sehr aufgrund ihrer langjährigen HR-Kompetenz, ihres unternehmerischen Blickwinkels sowie ihrer kulturellen Erfahrungen und nicht zuletzt wegen ihres frischen und humorvollen Au