Aufgabenstellung
- Vorbereitung der Organisation für zukünftiges Wachstum und Performancesteigerung
- Coaching Board und Management Team im „Change-Management-Prozess“
- Optimierung von Schlüsselprozessen und Abläufen der Matrixorganisation
- Strategieentwicklung
Branche/ Funktion / Umfeld
- Technologisch hocheffiziente Produkte und Lösungen Thermische Isolation
- Organisationsentwicklung / Internationalisierung / Strategie