Organisationsentwicklung und Strategieberatung

Aufgabenstellung

  • Vorbereitung der Organisation für zukünftiges Wachstum und Performancesteigerung
  • Coaching Board und Management Team im „Change-Management-Prozess“
  • Optimierung von Schlüsselprozessen und Abläufen der Matrixorganisation
  • Strategieentwicklung

Branche/ Funktion / Umfeld / Experte

  • Technologisch hocheffiziente Produkte und